Ai Chat – Chatbot, GPT – Talk

As pessoas subestimam o quão difícil é contratar os melhores talentos. Reuniões de admissão, marketing, fornecimento, seleção, entrevista, negociação … publicar e orar não é o suficiente, também é existente nos dias de hoje em dia. #recruiterLife

Kristyna B Post.

O LinkedIn está testando algo adaptado a isso. Misturar isso com o Microsoft Office Copilot reduzirá consideravelmente as tarefas de administrador. https: // www.LinkedIn.Com/negócios/talento/blog/talento-aquisição/LinkedIn-tests-ai-pow-job-de-descrições

Gerente de equipe de desenvolvimento @ bohemia simulações interativas

Este link acima não parece que leva a um site legítimo. O Chatgpt correto do OpenAI está aqui https: // chat.Openai.com/(https: // openi.com/blog/chatgpt)

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Veja as outras postagens de Kristya

Use Branding, parceiro de negócios de RH 1 SEM.

O mar da mesmice Duesnt Work e nunca fará 🙂 .. #Employebranding

A autoridade em empregar a marca para pequenas e médias empresas do mercado, estou trazendo o poder do #Employ.

Você está ocupado mostrando como é diferente como emprego ou está ocupado se tornando como todo mundo. E “parecendo todo mundo” é uma corrida para o fundo. #EmployerBranding #Branding #TaltAcTionAtion

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Use Branding, parceiro de negócios de RH 1 mês

Aqui estão as más notícias: 99% das descrições de trabalho são dolorosamente longas e chatas. Aqui estão as boas notícias: 99% das descrições de trabalho são dolorosamente longas e chatas. Aqui estão algumas dicas sobre como torná -las mais eficazes. ���� #EmployerBranding #JOBDescription https: // lnkd.In/duq7xeut

6 Exemplos de descrição do trabalho – e o que os torna eficazes

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Use Branding, parceiro de negócios de RH 1 mês

Ei! �� Você está cansado do mesmo modelo híbrido antigo ou no local de trabalho? ���� Bem, temos algumas notícias emocionantes para você! Atualmente, temos uma abertura em nossa equipe de marketing que oferece uma ótima oportunidade de trabalhar com Surya Maneesh e nos ajudar. Se você é alguém com experiência em marketing digital (dentro do igaming), especialmente no campo das mídias sociais, essa oportunidade pode ser a ajuste perfeita para você! Entendemos a importância da flexibilidade e a de por que oferecemos uma opção de trabalho remoto. Então, se você está pronto para um novo desafio e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, não hesite em se inscrever aqui: https: // lnkd.In/eiycc9h

Chefe de Marketing, WearEgame | Marketing de consultores

Você está procurando uma função de marketing de igaming totalmente remonte? À medida que continuamos a expandir nossos esforços de marketing e solidificar a posição do WearEgame como um provedor líder de B2B no setor, estamos entusiasmados em contratar um executivo de marketing para ingressar em nossa equipe. Esse papel se concentrará primário nas mídias sociais e nas atividades de relações públicas, colaborando de perto comigo. Confira: https: // lnkd.In/eef6feqr

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Ensinar os recrutadores como atrair candidatos e clientes usando mídias sociais

As pessoas subestimam o quão difícil é contratar os melhores talentos. Reuniões de admissão, marketing, fornecimento, seleção, entrevista, negociação … publicar e orar não é o suficiente, também é existente nos dias de hoje em dia. #recruiterLife

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Use Branding, parceiro de negócios de RH 2 meses

O poder da defesa de funcionários. ���� A advocacia dá à organização acesso a canais sociais que geralmente não fazem parte da estratégia social da marca. A pessoa comum tem 500 conexões de mídia social. Com 500 funcionários postando uma vez por semana, em nome do negócio, isso coloca a mensagem da marca na frente das 250.000 pessoas. Se a organização tiver 5000 funcionários, suas mensagens e postagens atingem um potencial 2,5 milhões de pessoas. Mesmo uma pequena proporção desses funcionários que compartilham o conteúdo de recuperação nas mídias sociais pode causar impacto no impacto. #EmployBebranding #Advocacy #employeeadvocacy

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Use Branding, parceiro de negócios de RH 2 meses

Como você pode calcular o valor da defesa empregada? Esta é uma excelente fórmula de Andrew Seel. Você sabia disso. �� O conteúdo compartilhado dos funcionários pode atingir o alcance de 10x em comparação com o conteúdo da marca. (Fonte: LinkedIn) �� O conteúdo compartilhado dos funcionários tem duas vezes mais chances de ser clicado do que uma marca.(Fonte: Google) #Employeeadvocacy #EmployeEngagement

Simplificando a defesa dos funcionários para marcas. CEO: TOGETHR

Como você calcula o valor da defesa empregada? — Eu estou Andy Ring My Bell �� Para receber minhas postagens, baixe nossa estrutura gratuita: como executar um feliz link do piloto de defesa de funcionários em comentários (nenhum email necessário) #employeeeadvocacy #socialmedia #pesonalbranding #happyAdvocacy

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Use Branding, parceiro de negócios de RH 2 meses

A marca não é uma coisa – é uma ideia que vive na cabeça das pessoas. É um conjunto de percepções. Você pode influenciá -lo para contribuir para percepções positivas – é possível mudar a marca moldando as percepções. O objetivo de uma marca de emprego é criar um filtro ao construir foco, você precisa ser incrivelmente específico no que diz e como diz, você sabe qual é o seu foco e precisa ser concreto sobre como seu foco é. Saia com mensagens valiosas, diga algo significativamente diferente, credível e real. Outro ótimo de James Ellis. #Employebranding https: // lnkd.In/dnk_w2q9

As leis de empregar a marca – 02 foco ����️��️

https: // www.YouTube.coma

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Use Branding, parceiro de negócios de RH 3 meses

Amo o artigo! É importante começar com definições. Embora a “marca de uso” ainda possa ser jovem, já existem muitas definições por aí que são claras. A única questão é: essas definições são entendidas por todos na empresa? Quando todos falamos o mesmo idioma, especialmente quando se trata de usar a marca, torna as coisas muito mais fáceis. #Employebranding https: // lnkd.in/dz5nepcy

Sua marca de uso está tendo uma crise de identidade.

Will Innes no LinkedIn

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Use Branding, parceiro de negócios de RH 3 meses

Como os líderes de TA usam ChatGPT e AI generativa, transformam seus vídeos em transmissões ao vivo com https restantes: // Restile.Am/anim

Como os líderes de TA usam ChatGPT e AI generativa

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Use Branding, parceiro de negócios de RH 3 meses alterado

As avaliações são importantes? Os empregadores devem responder a críticas negativas? SIM E SIM. – As análises dos funcionários são tão poderosas que, ao falar sobre as condições de trabalho, eles estão considerando três vezes Morie credível que a voz do CEO. – 86% dos candidatos a emprego os usam para decidir onde aplicar. Se esses candidatos em potencial verem que você doar para críticas on -line, eles podem pensar que você não valoriza as opiniões de seus empregados e eles levarão a busca de emprego para uma empresa que faz. – Resposta rápida e completa afetará positivamente a percepção da sua empresa e mostrará que você se importa. Abrace o feedback de seu funcionário, faça com que se sintam ouvidos e você poderá atrair e reter grandes funcionários que se sentem valorizados e ouvidos. Vivemos em uma época em que as críticas são importantes. As pessoas querem saber como os outros percebem uma marca ou empresa, para compras on -line ou uma busca de emprego. Os candidatos em potencial usam sites de carreira e plataformas de tabuleiro de emprego para pesquisar a cultura da empresa, os funcionários e o ambiente de trabalho geral. #jobsearch #employebranding #employexPerience

Como faço para lidar com avaliações negativas dos funcionários?

PH-criativo.com

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Ai Chat – Chatbot, GPT – Talk

Isenção de responsabilidade:
* Este aplicativo não é oficialmente afiliado a terceiros, qualquer outro aplicativo ou empresa de forma alguma, nem é retomado para fazê-lo. Este aplicativo fornece apenas uma interface móvel para interagir com a AI Chatbot.
* Este não é bate -papo GPT, este é apenas um programa construído sobre o modelo API do GPT de código aberto do OpenAI do OpenAI.
* Não coletamos ou salvamos nenhum dado usado no aplicativo.

Experimente o futuro da conversa de IA com o Chat AI, um poderoso chatbot construído com as tecnologias ChatGPT, GPT-3 e GPT-4 do OpenAi e GPT-4. Alimentado pelo GPT-4 de ponta e alavancando as proezas do chatgpt de Openai, o chat ai redefine a IA conversacional, fornecendo uma interação perfeita e humana.
Chat AI, este inovador cliente GPT, disponibiliza a tecnologia ChatGPT do OpenAI em um formato fácil de usar. A integração da tecnologia GPT de bate-papo do OpenAI, combinada com o GPT-4, permite que o aplicativo de bate-papo AI entregue uma experiência única e imersiva.
Principais recursos do cliente Integragado com GPT, alimentado pelo OpenAI: ● O mais recente OpenAI Technology-Chatgpt e GPT-4 ● Perguntas e respostas ilimitadas, alimentadas pelo Open AI’s GPT Chat ● Suporte multi-linguagem (mais de 140 idiomas), ativado pelo Open’s’s Bate -papo Gpt GPT ● Persiste diálogos com o Open A IA’s Chat GPT, garantindo o histórico de bate -papo completo
Como assistente de redação de IA versátil, o Chat AI utiliza as tecnologias ChatGPT e GPT-4 do OpenAI. Chat GPT, uma criação notável do OpenAI, permite que o Chat AI ajude com uma variedade de tarefas de escrita. As tecnologias de TV GPT e GPT-4 da OpenAI transformam este aplicativo aberto a IA em uma ferramenta criativa para escrever.
Chat AI, usando o Chat GPT e o GPT-4 do Openai, pode ajudar com a redação de redação. Atuando como seu escritor pessoal experimentado, este aplicativo aberto de IA e bate-papo GPT-Powerd cria conteúdo atraente. Como redator de IA, o Chat Ai usou o poder do GPT de bate -papo do OpenAI para criar anúncios eficazes, descrições, arremessos sujos e scripts de vídeo. Quando se trata de redação de conteúdo, o bate-papo ai, apoiado pelo OpenAI’s GPT-4 e Chat GPT, cria conteúdo envolvente para blogs, artigos e mídias sociais.
Chat AI, com seu recurso de revisão com base em bate-papo, com suporte de bate-papo, garante que seu texto seja polido e profissional. O bate-papo do OpenAI e o GPT-4 trabalham em conjunto para analisar e oferecer sugestões, garantindo sem erros.
Chat AI, um parceiro de gato confiável alimentado pelo Openai’s Chat GPT e GPT-4, está sempre pronto para CAT. Se você precisa de conselhos ou diversão, ou apenas alguém para conversar, o Open da IA ​​da IA ​​GPT está lá para você. O bate-papo do OpenAI e o GPT-4 atribuem a IA do chat a recomendar livros ou filmes, tornando-o um companheiro versátil.
Faça o download do bate-papo hoje, seu bate-papo GPT e GPT-4, assistente virtual, e aproveite o poder da tecnologia do OpenAi. Lembre-se, enquanto o Chat AI utiliza a API GPT-4 do OpenAI e o GPT de bate-papo, não está oficialmente associado ao OpenAI.
O acesso ilimitado a todos os recursos, incluindo todas as funcionalidades alimentadas pelo Chat GPT e GPT-4, está disponível (. A assinatura é de balão automaticamente, com a taxa, dependendo do seu plano escolhido.
Ao usar o Chat AI, você concorda com nossa Política de Privacidade e Termos de Uso: Política de Privacidade: https: // chatgptai.Páginas.Policy dev/privacidade
Para perguntas ou assistência, chegue -nos em [email protected] bate-papo Ai, seu amigo de bate-papo do seu OpenAi e GPT-4, aguarda para conversar com você. Experimente o poder do bate-papo GPT, GPT-4 e abra a IA para aprimorar suas tarefas e interações diárias.

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* Este aplicativo não é oficialmente afiliado a terceiros, qualquer outro aplicativo ou empresa de forma alguma, nem é retomado para fazê-lo. Este aplicativo fornece apenas uma interface móvel para interagir com a AI Chatbot.
* Este não é bate -papo GPT, este é apenas um programa construído sobre o modelo API do GPT de código aberto do OpenAI do OpenAI.
* Não coletamos ou salvamos nenhum dado usado no aplicativo.

Segurança de dados

A segurança é a primeira a entender como os desenvolvedores coletam e compartilham seus dados. Práticas relativas à sua confidencialidade e proteção podem variar de acordo com o seu uso, sua região e sua idade. O desenvolvedor forneceu essas informações e pode modificá -las mais tarde.